Mennesker
Forandring af organisationer er jo så godt som umuligt – ikke sandt?
Vi skal ikke gøre forandringer sværere, end de er. Og så kan det have klare fordele at rykke hurtigt, skønt det kan virke ulogisk.
Vi skal ikke gøre forandringer sværere, end de er. Og så kan det have klare fordele at rykke hurtigt, skønt det kan virke ulogisk.